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智慧監(jiān)盤化身“無人駕駛系統(tǒng)”，為工廠裝上安全、高效、可靠的“大腦”；能耗優(yōu)化系統(tǒng)點(diǎn)“鋼”成金，降耗24.8%，日省電費(fèi)上千元；瑤光大模型“秒”回風(fēng)險(xiǎn)處理方案，加速企業(yè)AI落地……

一項(xiàng)項(xiàng)“黑科技”，正成為人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁“加速器”！

企業(yè)的創(chuàng)新“秘訣”是什么？朗坤給出的答案是——不僅要打造智慧的工業(yè)互聯(lián)“網(wǎng)”，還要織就強(qiáng)大而堅(jiān)韌的人才“網(wǎng)”！

廣開渠道“網(wǎng)”，精心引才

朗坤秉持三顧茅廬的真誠、久久為功的執(zhí)著，把“人才鏈”置于戰(zhàn)略首位，打出“建渠道、搭平臺、強(qiáng)服務(wù)”組合拳，將四面八方“千里馬”，源源不斷地集聚到這片數(shù)字化熱土上，盡情馳騁！

以學(xué)為基，激活人才培養(yǎng)“蓄水池”。深入重點(diǎn)高校核心院系，開展宣講活動(dòng)，搭建網(wǎng)絡(luò)雙選平臺，舉辦專場招聘會(huì)，為優(yōu)質(zhì)新生力量開啟通往夢想的大門。

以會(huì)為媒，構(gòu)筑人才合作“新橋梁”。廣泛走進(jìn)高端峰會(huì)、學(xué)術(shù)論壇等交流盛會(huì)，與知名企業(yè)、權(quán)威機(jī)構(gòu)建立合作，主動(dòng)對接行業(yè)精英，吸引領(lǐng)軍人才加盟。

以賽為臺，搭建人才實(shí)戰(zhàn)“練兵場”。結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢與公司業(yè)務(wù)需求，精心策劃賦能創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級的專業(yè)賽事，提供施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺。

以才薦才，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。發(fā)揮內(nèi)部員工朋友圈、校友圈、同行資源圈的強(qiáng)大力量，建立完善科學(xué)的人才推薦激勵(lì)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，夯實(shí)“引才洼地”。

搭建平臺“網(wǎng)”，真心聚才

如何讓“英雄有用武之地”？——搭建平臺，廣納賢才，厚待英才！

建立高端人才智庫，凝聚創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。作為國家級“雙跨”平臺企業(yè)，朗坤科研團(tuán)隊(duì)占比超60%，組建了一支以知名學(xué)科帶頭人及海內(nèi)外博士、碩士為核心，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)深厚、富有開拓精神的技術(shù)與管理團(tuán)隊(duì)。乘政策東風(fēng)，率先布局人工智能賽道，承擔(dān)多項(xiàng)國家級和省部級科研課題，加速新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品競相涌現(xiàn)，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

打造學(xué)習(xí)大講堂，凝聚成長提升力。創(chuàng)建“朗坤大講堂”，要求“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、全員登臺講、實(shí)地觀摩體驗(yàn)講、先進(jìn)典型講”，注入源源不斷的智力動(dòng)能；開設(shè)“數(shù)智朗之道”線上頻道，邀請客戶、伙伴、行業(yè)專家同臺論道，分享數(shù)智領(lǐng)域前沿洞見；此外，還通過“師帶徒”薪火相傳，“傳幫帶”共促成長。鼓勵(lì)員工參與重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程及跨部門協(xié)作，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力。

搭建校企合作橋梁，凝聚協(xié)同發(fā)展力。與東南大學(xué)、華北電力大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)等多所著名院校建立長期合作，設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，共建實(shí)訓(xùn)基地，聯(lián)合課程開發(fā)，開展產(chǎn)學(xué)研技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈相融互促，推動(dòng)校企雙方資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共育應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

做實(shí)服務(wù)“網(wǎng)”，用心愛才

栽樹育林，方能成蔭。朗坤持續(xù)完善“引育用留”全鏈條機(jī)制，以“一站式服務(wù)”讓人才安心扎根，與企業(yè)同頻共振、共同成長。

多重福利“大禮包”，拉滿員工幸福感。提供優(yōu)渥薪酬，繳納六險(xiǎn)一金，組織分級培訓(xùn)和國外游學(xué)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，共享企業(yè)發(fā)展成果。打造“花園式”辦公環(huán)境，配備免費(fèi)食堂、圖書室、乒乓球室、籃球場等設(shè)施，讓員工盡情揮灑汗水，實(shí)現(xiàn)工作與生活的完美平衡，感受家的溫暖。

風(fēng)清氣正“文化觀”，提高員工獲得感。弘揚(yáng)和踐行“智慧善良、靠譜擔(dān)當(dāng)”的價(jià)值觀，評選表彰“年度優(yōu)秀員工”“勞模”“杰青”“終身榮譽(yù)員工”，讓價(jià)值創(chuàng)造者脫穎而出；舉辦技術(shù)峰會(huì)、朗坤家庭日、新春年會(huì)等豐富多彩的主題活動(dòng)，編制《一周回望》《期刊》等宣傳載體，追尋身邊的榜樣，形成獨(dú)特的朗坤文化品牌。

今日之朗坤，正張開雙臂熱忱歡迎各方英才。我們期待并誠摯邀請您，共筑創(chuàng)新“熱帶雨林”，共赴數(shù)智“星辰大?！?。